為進一步落實公司人才發(fā)展規(guī)劃，檢驗“導師帶徒”推行質(zhì)效，聚力打造高素質(zhì)青年人才隊伍。7月11日，交科公司團委組織開展了2023年度“導師帶徒”出師考試。

據(jù)悉，本次出師考試由公司團委統(tǒng)一命題，重點檢驗了結對師徒教學成效和徒弟利用專業(yè)知識分析、解決問題的能力?？荚嚞F(xiàn)場，師徒們在復盤為期一年的“導師帶徒”活動所教、所學、所得的過程中，展示了“真功夫”、亮出了“真本領”。

近年來，交科公司團委以“導師帶徒”活動為抓手，把青年職工培養(yǎng)作為加強人才隊伍建設的重要途徑。以“傳幫帶”的培養(yǎng)方式，幫助青年職工提升工作能力和業(yè)務水平；以“壓鼓推”的培養(yǎng)手段，精準助力學徒快速成長成才；以“月季年”的培養(yǎng)節(jié)點，考核徒弟學習成果，實現(xiàn)了“傳”出經(jīng)驗、“幫”出成才、“帶”出文化的良好效應，為公司發(fā)展儲備了強有力的后備力量。

下一步，公司團委將常態(tài)化推進“導師帶徒”活動，將服務青年與公司發(fā)展有機結合，通過“青年突擊隊”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等“青”字號品牌創(chuàng)建為抓手，結合技能比武、青年青語交流學習等多種形式，不斷探索和豐富活動途徑，全面提升青年職工綜合素質(zhì)和崗位能力，為青年人才隊伍建設“蓄好水”“育好苗”。